İnsanların pulsuz kontentə rəğmən təlim götürməsinin 6 səbəbi

Əziz oxucumuz, İnnab Mindlab komandası olaraq sizi salamlayırıq. Daha əvvəl də də müzakirə etdiyimiz kimi komanda olaraq qərara gəlmişik ki, öz daxili araşdırma, hədəf, səhv, onları aradan qaldırmaq üçün etdiyimiz uğurlu və uğursuz cəhdləri ictimaiyyətlə paylaşaq. Məqsədimiz: 1. Həmişəki kimi biliyimizi paylaşmaq; 2. Təhsil biznesi ilə məşğul olanlara öz töhfəmizi vermək; 3. Auditoriyamızla şəffaf kommunikasiya […]

O Qurbağanı Ye…!

  Həyatda nəyə nail olacağınız əsasən seçim etmək bacarığınızdan asılı olacaqdır. Əgər siz də indiki insanların əksəriyyətinə bənzəyirsinizsə onda, görüləcək işlərin çoxluğundan və zamanın azlığından əziyyət çəkirsiniz. İşlərinizi çatdırmaq üçün mübarizə apararkən yeni işlər və öhdəliklər yağışdan sonra çıxan göbələklər kimi aramsız olaraq peyda olur. Buna görə də heç zaman, görməli olduğunuz işlərin hamısını görə […]

“Bu rəqəmsal marketinq ki, var, həm qəliz məsələdir, həm də maraqlı…” Tural Tağısoy

Bugün “Brend quruculuğu və Rəqəmsal Marketiq” mövzusuna toxunacıq. Təcrübələr göstərir ki, inkişaf etməkdə olan texnologiyaların da təsiri ilə iş həyatında uğur qazanmaq üçün önəmli meyarların başında, marketinq xidmətlərindən düzgün şəkildə istifadə etmək dayanır. Bəs, bu yol hansı yoxuşlara sahibdir? Qarşılaşa biləcəyiniz problemlər və həlli yolları nələrdir? və bu kimi bir çox suala  həmsöhbətim Tural Tağısoyla […]

Sürətli karyera inkişafı üçün nə etməli…?

Ömrü boyu durğun bir karyerada ilişib qalmaq… Düşənməsi belə vahimə vericidir. Xarakter etibarı ilə iddialı bir insan olmasaq belə hər birimiz  karyeramızın müəyyən mərhələsində inkişaf etmək, yeni təcrübələr qazanmaq istəyir və ya dəyişimlər arzusuna aludə oluruq. Bəs, bu  prossesi necə sürətləndirə bilərik? Bu yazıda sizə karyeranızı inkişaf etdirmənin ən effektiv yollarını təqdim edirik. Doğru yolda […]

“Motivasiyonal harmoniyanın sirri ətrafınıza topladığınız insanları doğru seçməkdir…” Pərviz Məmmədov

Karyera planı sadecə iş həyatımıza deyil, eyni zamanda ictimai-soial həyatımıza da əsaslı şəkildə təsir edib,  formalaşdırır. Ona görə də düzgün və düşünülmüş meyarlara əsaslanan  karyera planlanı hazırlamaq çox vacibdir. Bugün  müsahibim Pərviz bəylə “ İş həyatı və düzgün karyera planın qurulması” haqqında danışmaq qərarına gəldik. Həmsöhbətim Pərviz Məmmədov xarici və yerli neft  şirkətlərində uzun illər […]

İşgüzar təqdimatda uğurun 4 açarı…!

Bir çox insanın gözü qarşısında o səhnəyə çıxan  zaman həyəcan və qorxu hissi səni  rahat buraxmır? Dinləyiciləri ölümcül darıxdırsan necə olacaq? Bəs birdən danışacaqlarını unutsan? və bu kimi bir çox sualı düşünməkdən özünü ala bilmirsən? Elə isə bu yazı sənin üçündür… Bu düşüncələr bir çoxlarımız üçün narahatlıq doğurur, lakin həqiqətən istəyiriksə üstəsindən gələ bilməyəcəyimiz problem olmadığını […]

“Big Data fəlsəfəsi  bir seçim və ya inkişaf deyil, qaçılmaz məcburiyyətdir…”Novruz Həsənov

Hazırki dövrdə inkişaf edən texnoloji yeniliklər  məlumat əldə etməyi asanlaşdırıb əlçatan etsə də istifadə baxımından gözlənilən nəticələr hələ də əldə edilməyib. Təcrübələr göstərir ki, məlumatların əhəmiyyəti nə qədər çox olması ilə deyil, necə səmərəli istifadə edilməsi ilə bağlıdır. Məlumat əsaslı idarə etməyə önəm verən liderin  gücü, eyni zamanda təşkilatdakı dəyişikliklərin də  güc mənbəyidir. Rəqabət qabiliyyətini […]

İlk dəfə layihə idarə edəcək şəxslər üçün: uğurun 7 sirri

  Bu yeddi praktik üsulda təcrübəli layihə menecerlərinin səmərəli idarəetmə  yolunda ilk addımlarını atan şəxslərə,  layihə idarəetmənin sirləri və doğru şəkildə həyata keçirmək istiqamətində bir sıra əsas tövsiyələri öz əksini tapmışdır. Effektiv komanda ünsiyyəti Ətrafınızda olan insanların sosial-iqtisadi yönləri və onlara təsir edən faktorları anlamaq həyati önəm daşıyır. Komanda üzvləri və layihə ilə əlaqəli digər […]

“Strateji məqsədləri olmayan müəssisə dumanlı dağ yolunda piyada gedən yolçuya bənzəyir…” Sevinc Qarakişiyeva

Müasir dövrdə qurumların fəaliyyətində kadrların rolunun əhəmiyyətli dərəcədə artması nəticəsində  başlıca məqsəd onların potensial imkanlarından  səmərəli istifadə edilməsinə yönəlmişdir. Bununla bağlı olaraq bugünkü həmsöhbətim Xəzər GLX  QSC-nin İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri Sevinc Qarakişiyevadır. İR mütəxəssisi və  təlimçi olaraq  15 ildən çox təcrübəyə malik  olan Sevinc xanımla  “İnsan Resursları proseslərinin idarə olunması və motivasiya faktoru” barəsində […]

İşgüzar müzakirələrdə ünsiyyətinizi mükəmməlləşdirəcək 10 praktik addım!

Komunnikasiya strategiyalarını və taktikalarını izah edən bir çox kitab və podcast yayımlansada, bu izahlar əsasən  ümumi anlayışları əhatə edir. Bu anlayışları çərçivə olaraq qəbul edib öz ünsiyyət metodlarımızı inkişaf etdirə biləcəyimiz güman edilir. Təəssüf ki, reallıq  bu şəkildə gerçəkləşmir. Danışıqlar zamanı necə hərəkət etməyimizə və ya etməməli olduğumuza  dair konkret nümunələr almadan bunu necə düzgün […]