Əmək məcəlləsi və kadr kargüzarlığı

Elə bir qurum təsəvvür etmək çətindir ki, onun əməkdaşı olmasın. Ölçüsündən, fəaliyyət sahəsindən asılı olmayaraq hər bir şirkət fəaliyyət göstərdiyi ölkənin qanunvericiliyini rəhbər tutaraq işçi münasibətlərini tənzimləyir. Şirkətlərdə bu işi adətən İnsan Resursları mütəxəssisləri icra edirlər.

Əmək məcəlləsi və kadr kargüzarlığı təlimi

Təlimin məqsədi əmək qanunvericiliyi çərçivəsində insan resursları əməliyyatlarının aparılması, işçi və işəgötürən arasında əmək münasibətlərinin tənzimlənməsinə dair iştirakçılara yardımçı olmaqdır. Təlim gedişatı ərzində iştirakçılara əmək qanunvericiliyinin əhatə ertdiyi əmək münasibətləri; əmək müqaviləsi: şərtlər, ilkin sənədlər,sınaq müddəti və əvəzçilik qaydaları haqqında biliklər; kadr kargüzarlığı və vətəndaşların müraciətlərinə dair tələblər haqqında; elektron informasiya sistemində rəsmiləşdirmə işləri barədə məlumatlar; karantin rejimində əmək münasibətlərinin tənzimlənməsi barədə məlumatlar; hərbi vəziyyətlə və ya müharibəyə cəlb olunan işçilərin əmək haqlarının tənzimlənməsi qaydaları; əmək müqaviləsinə xitam verilməsinin əsas və qaydaları, işdən çıxma müavinətləri, xəbərdarlıq müddəti; normativ hüquqi sənədlər , onlara əsaslanmış   fəaliyyətlər  və s. haqqında ətraflı məlumatlar veriləcək.

Əmək qanunvericiliyini öyrənmək sizə nələr qazandıracaq:

Kurs iştirakçıları əmək qanunvericiliyinin əhatə ertdiyi əmək münasibətləri barədə izahı detallı şəkildə mənimsəməklə, həm nəzəri həm də praktiki bilik əldə etməklə, fəaliyyətləri dövründə yarana bilən  hüquq pozuntuları nəticəsində cərimələrdən  və əmək mübahisələri risklərindən sığortalanmış olacaqlar. İdarəetmə qabiliyyətlərinin formalaşdırılmasında, problemləri müəyyən etmək, anlamaq və həll etmək bacarığına sahib olacaqlar. Normativ hüquqi sənədlər , onlara əsaslanmış   fəaliyyətlər  barədə biliklərə yiyələnəcək və peşəkar fəaliyyətlərini  daha da təkmilləşdirəcəklər.

Təlimin məzmunu:

Kursun məzmunu və təlim nəticələri “INNAB” şirkəti ilə birgə hazırlanmış və ya razılaşdırılmışdır. Məzmun və təlim nəticələri hədəflənən səriştələrin əldə edilməsi üçün yetərli səviyyədədir.

Nə üçün “Əmək qanunvericiliyi və kadr inzibatçılığı təlimi”nə başlamalısınız?

İnsan resursları idarəedilməsi sahəsində çalışan mütəxəssislər əmək qanunvericiliyi sistemi və ona  daxil olan normativ hüququ aktlar üzrə bilik əldə etməklə, fəaliyyətləri dövründə hüquq pozuntuları nəticəsində cərimələrdən  və  fərdi əmək mübahisələri risklərindən sığortalanmış olacaqlar və fəaliyyətlərini düzgün istiqamətləndirilmiş şəkildə idarə edəcəklər.

Təlimin planı: Bu linkdən tanış ola bilərsiniz

Təlimin dili: Azərbaycan

Təlimin müddəti: Dərslər 1.5 ay (24 saat) çərçivəsində həftədə 2  dəfə keçirilir.

İnsan Resursları mütəxəssisləri tərəfindən əmək müqavilələrinin bağlanılması, ilkin sənədlərin hazırlanması, işçilərlə əmək haqlarının tənzimlənməsi, əmək müqaviləsinə xitam verilməsi, işdən çıxma zamanı müavinətlərin verilməsi, xəbərdarlıq müddətinin təyin edilməsi və digər normativ hüquqi sənədlərin hazırlamması işləri yerinə yetirilir. “İnnab Business School” tərəfindən keçirilən “Əmək məcəlləsi və kadr kargüzarlığı” təliminə qoşulun, hər bir şirkətin ehtiyac duyduğu vəzifələrdən birinə sahib olun!