O Qurbağanı Ye…!
Həyatda nəyə nail olacağınız əsasən seçim etmək bacarığınızdan asılı olacaqdır. Əgər siz də indiki insanların əksəriyyətinə bənzəyirsinizsə onda, görüləcək işlərin çoxluğundan və zamanın azlığından əziyyət çəkirsiniz. İşlərinizi çatdırmaq üçün mübarizə apararkən yeni işlər və öhdəliklər yağışdan sonra çıxan göbələklər kimi aramsız olaraq peyda olur. Buna görə də heç zaman, görməli olduğunuz işlərin hamısını görə […]
“Bu rəqəmsal marketinq ki, var, həm qəliz məsələdir, həm də maraqlı…” Tural Tağısoy
Bugün “Brend quruculuğu və Rəqəmsal Marketiq” mövzusuna toxunacıq. Təcrübələr göstərir ki, inkişaf etməkdə olan texnologiyaların da təsiri ilə iş həyatında uğur qazanmaq üçün önəmli meyarların başında, marketinq xidmətlərindən düzgün şəkildə istifadə etmək dayanır. Bəs, bu yol hansı yoxuşlara sahibdir? Qarşılaşa biləcəyiniz problemlər və həlli yolları nələrdir? və bu kimi bir çox suala həmsöhbətim Tural Tağısoyla […]
“Riskli vergi ödəyiciləri kimlərdir və məsələ ilə bağlı hansı tədbirləri görə bilər…?”
Ədalətli rəqabətin şərti olan bərabər və şəffaf fiskal mühitin təmin olunması istiqamətində vergi qanunvericiliyinə edilmiş dəyişikliklərlə 1 yanvar 2020-ci il tarixdən Vergi Məcəlləsinə əmtəəsiz əməliyyat və riskli vergi ödəyicisi anlayışları daxil edilib. Riskli vergi ödəyicisi- Nazirlər Kabinetinin təsdiq etdiyi meyarlara cavab verən, o cümlədən əmtəəsiz və (və ya) riskli əməliyyatlar aparan şəxsdir. Vergi ödəyicisinin […]
Sürətli karyera inkişafı üçün nə etməli…?
Ömrü boyu durğun bir karyerada ilişib qalmaq… Düşənməsi belə vahimə vericidir. Xarakter etibarı ilə iddialı bir insan olmasaq belə hər birimiz karyeramızın müəyyən mərhələsində inkişaf etmək, yeni təcrübələr qazanmaq istəyir və ya dəyişimlər arzusuna aludə oluruq. Bəs, bu prossesi necə sürətləndirə bilərik? Bu yazıda sizə karyeranızı inkişaf etdirmənin ən effektiv yollarını təqdim edirik. Doğru yolda […]
“Motivasiyonal harmoniyanın sirri ətrafınıza topladığınız insanları doğru seçməkdir…” Pərviz Məmmədov
Karyera planı sadecə iş həyatımıza deyil, eyni zamanda ictimai-soial həyatımıza da əsaslı şəkildə təsir edib, formalaşdırır. Ona görə də düzgün və düşünülmüş meyarlara əsaslanan karyera planlanı hazırlamaq çox vacibdir. Bugün müsahibim Pərviz bəylə “ İş həyatı və düzgün karyera planın qurulması” haqqında danışmaq qərarına gəldik. Həmsöhbətim Pərviz Məmmədov xarici və yerli neft şirkətlərində uzun illər […]
İşgüzar təqdimatda uğurun 4 açarı…!
Bir çox insanın gözü qarşısında o səhnəyə çıxan zaman həyəcan və qorxu hissi səni rahat buraxmır? Dinləyiciləri ölümcül darıxdırsan necə olacaq? Bəs birdən danışacaqlarını unutsan? və bu kimi bir çox sualı düşünməkdən özünü ala bilmirsən? Elə isə bu yazı sənin üçündür… Bu düşüncələr bir çoxlarımız üçün narahatlıq doğurur, lakin həqiqətən istəyiriksə üstəsindən gələ bilməyəcəyimiz problem olmadığını […]
“Big Data fəlsəfəsi bir seçim və ya inkişaf deyil, qaçılmaz məcburiyyətdir…”Novruz Həsənov
Hazırki dövrdə inkişaf edən texnoloji yeniliklər məlumat əldə etməyi asanlaşdırıb əlçatan etsə də istifadə baxımından gözlənilən nəticələr hələ də əldə edilməyib. Təcrübələr göstərir ki, məlumatların əhəmiyyəti nə qədər çox olması ilə deyil, necə səmərəli istifadə edilməsi ilə bağlıdır. Məlumat əsaslı idarə etməyə önəm verən liderin gücü, eyni zamanda təşkilatdakı dəyişikliklərin də güc mənbəyidir. Rəqabət qabiliyyətini […]
İlk dəfə layihə idarə edəcək şəxslər üçün: uğurun 7 sirri
Bu yeddi praktik üsulda təcrübəli layihə menecerlərinin səmərəli idarəetmə yolunda ilk addımlarını atan şəxslərə, layihə idarəetmənin sirləri və doğru şəkildə həyata keçirmək istiqamətində bir sıra əsas tövsiyələri öz əksini tapmışdır. Effektiv komanda ünsiyyəti Ətrafınızda olan insanların sosial-iqtisadi yönləri və onlara təsir edən faktorları anlamaq həyati önəm daşıyır. Komanda üzvləri və layihə ilə əlaqəli digər […]
“Strateji məqsədləri olmayan müəssisə dumanlı dağ yolunda piyada gedən yolçuya bənzəyir…” Sevinc Qarakişiyeva
Müasir dövrdə qurumların fəaliyyətində kadrların rolunun əhəmiyyətli dərəcədə artması nəticəsində başlıca məqsəd onların potensial imkanlarından səmərəli istifadə edilməsinə yönəlmişdir. Bununla bağlı olaraq bugünkü həmsöhbətim Xəzər GLX QSC-nin İnsan Resursları şöbəsinin rəhbəri Sevinc Qarakişiyevadır. İR mütəxəssisi və təlimçi olaraq 15 ildən çox təcrübəyə malik olan Sevinc xanımla “İnsan Resursları proseslərinin idarə olunması və motivasiya faktoru” barəsində […]
İşgüzar müzakirələrdə ünsiyyətinizi mükəmməlləşdirəcək 10 praktik addım!
Komunnikasiya strategiyalarını və taktikalarını izah edən bir çox kitab və podcast yayımlansada, bu izahlar əsasən ümumi anlayışları əhatə edir. Bu anlayışları çərçivə olaraq qəbul edib öz ünsiyyət metodlarımızı inkişaf etdirə biləcəyimiz güman edilir. Təəssüf ki, reallıq bu şəkildə gerçəkləşmir. Danışıqlar zamanı necə hərəkət etməyimizə və ya etməməli olduğumuza dair konkret nümunələr almadan bunu necə düzgün […]
